笔趣阁

第859章 哪有这么骚的雪人与母亲的第一次见面（第5页）

做完这一切，陈延森刚想去看看老陈，再找找叶秋萍，眼前却骤然一亮。

视线重新回到了琼州的酒店房间內。

他瞥了眼桌上的时钟，前后只过去了3。1秒。

此时他的脸色惨白，额头渗出一层细密的冷汗，浑身无力。

又特么的被抽空了！

足足缓了半个小时，他才重新站起身，望著楼下泳池里嬉闹的叶秋萍和陈皮。

“或许，不是梦！”

陈延森喃喃自语。

【四维领域】的天赋，也许比他想像中的更可怕。

说不定，真的能够跨越时间长河，或是进入平行时空，干预另一个世界或另一条时间线的自己。

至於真相究竟如何，还需要继续摸索。

一个小时后，他换上短裤和花衬衫，摇摇晃晃地走进电梯，安心享受起新年的第一个假期。

两天后，陈延森返回庐州。

第二天一早，他刚到公司，就让熊力把提前准备好的全员邮件发了出去。

各个子公司的员工，將迎来5%到20%的薪水普调。

一月中旬之前签合同，当月生效，具体涨幅则依据2015年每个人的季度评级而定。

对涨幅不满意的员工，也可以发邮件给陈延森，陈述自己的日常表现和涨薪理由。

换句话说，主管、经理虽能决定普通员工的绩效，但员工拥有申诉通道。

这也是陈延森设置的纠错机制。

若有人仗权欺人，一经查实，立即开除。

此外，云速快递和筷跑骑手的底薪也同步普调，部分四年期老员工的底薪最高已超过5000元，大部分都突破了2000元，远超当地的最低工资標准。

像橙子手机工厂、橙子製衣厂、製鞋厂、电瓶车厂、家电厂和汽车厂的一线员工，底薪也从3915元涨到了4567。5元。

要知道，2015年很多工厂的员工，就算加上加班费，也未必能拿到4500元。

一时间，公司內网论坛里全是拍陈延森马屁的帖子。

他的斗音评论区，也清一色是“谢谢老板”和各种跪谢的表情包。

网友们一脸懵逼！

当弄清楚是森联集团全员涨薪后，大家顿时酸到不行，恨不得把陈延森给屏蔽算了。

可是又害怕他新年会在斗音发红包、送奖品，所以只能硬著头皮保持关注状態。

与此同时。

今年橙子支付主动放弃了春晚冠名权的竞標，最终由投放权。

而今年的“集福卡、分现金”活动，奖金池依旧维持在五亿元。

各个子公司都在忙著匯总年终业务报表和財务报表，橙子科技、拼唄、筷跑和橙子超市也不例外。

上午十点，阿狸对外公布了2015年的平台成交额，首次突破两万亿元，但与2014年相比，增幅明显放缓。

其实网友们更关心的是，拼唄今年的销售额到底有多少？

毕竟拼唄才是华国电商的一哥！