笔趣阁

第136部分（第2页）

可是完后滨州市请zf要以文件形式向zf进行报告的，这个事情，马虎的了吗？

这可是“上行文”啊，文件头那到时候都是不一样的。

“文件”有上行文和下行文之分。

“上行文”那是下级向上级报告，文件头以上留白的地方比较多，上级领导可是要在上面签批的啊！

这到时候，sz的大笔一挥，给你签个意见啥的，这还有啥说的？

那时候谁吵吵还有用啊？

县里和市里都查了，而且查了两遍了，省里也对这个事情落了地，金盛的好日子就要来了呗！

刘白水，这次该偃旗息鼓了吧！

当然了，人家联合调查组肯定要询问刘向波对于刘白水有什么意见没有。

可是刘向波说了两个字：没有。

调查组的人也很意外，说为什么？

刘向波说，有这么一位监督者，监督着金盛方方面面的运行，我感到很放心。

对于企业改制，毕竟是新生事物，有些老同志对新生事物的认识存在一个过程，这个过程我们抱以理解的态度。

如果有反对者我们就打压，那我们成了什么了？

我们应该学会倾听来自各个方面不同的声音，这是一个企业家的胸怀。

调查组的人听到这里，笑了。

可是这调查结论就算是完事了吗？

全市就出了你金盛这么一个新生儿，不得分析分析改革出现“反复情绪”的根本原因？

接下来还要继续改革啊！

得！所以还要有《调查建议》。

第328章　《调查报告》很中肯

（全本小说网，HTTPS：。）

这次的《调查报告》和第一次的《调研报告》不同。全本小说网，HTTPS：。．ＣＯm；

大家已经意识到了企业改制过程中的存在的思想冲突，意识到了思想落后与迫切发展之间存在的激烈矛盾。

所以调查结果不是结尾，真正的结尾是调查报告的建议。

但这建议，不是给金盛集团的，而是给市zf的。

对喽！我们zf也得意识到自己在企业改革浪潮中应该做好的充分工作。

对于没有考虑到的，要及时改进。

对于落下的功课，我们要抓紧补起来。

建议有两点。

“第一，下大气力营造良好的社会氛围。”

“经济的落后，首先是思想观念的落后，改革和发展的阻力主要是没有一个良好的社会氛围。”

“sl大报告指出：要形成与shèhuizhuyi初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人民干事业、支持人民干好事业的社会氛围，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。”

“人们对新事物的不理解，不肯定，对改革理念的不确定，不坚定，心胸思维的不开放，不容纳，是造成金盛集团改制完毕后，冲突仍然频发的首要原因。”

“而所要加强的，是要学习，要进步，对改革要坚定，要深入，要营造一种从市到县区再到乡镇和街道，最后延伸到村和社区的广泛学习‘改革开放’精神的学习氛围。”