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26 帕鲁有限公司26（第1页）

在浪费10分钟后，帕鲁有限公司的领导任职环节终于结束。

除了三只猎狼在争战斗部经理外，剩下所有帕鲁都安安稳稳的选择了自己喜好的职位，林墨也给其他两个猎狼进行了画饼环节，成功让它们心甘情愿的换了一个任职。

捣蛋猫任职总经理、皮皮鸡任职人事部经理、叶泥泥任职生产部经理、棉悠悠任职采集部经理、企丸丸1号任职财务部经理、企丸丸2号任职建设部经理、猎狼1号（词条：突袭指挥官）任职战斗部经理、猎狼2号任职后勤部经理、猎狼3号任职斥候经理，最后就是米露菲任职宣传部经理。

分配好职位，林墨直接开始宣读后续的安排。

“现在由于公司刚刚成立，所有部门的成员都不全，所以公司的事务大家都必须要参与，等我们招到员工，我会根据员工帕鲁的情况进行职位分配，你们要做的就是带领其尽快熟悉业务，而且每个部门也有一些小的领导，这个就根据你们自己的情况去设置。”

自主性！

压榨是一门学问，很显然公司制就是压榨在这门学问的标准答案。

单纯的高压压榨会使得员工反抗，可是拉拢一批员工，给他们好处、权利、自主性，他们就会帮你压榨其他人，而董事长则可以装好人、赚口碑！

“接下来就是你们的薪酬问题，现在每个月会给大家1750的基础工资，总经理也不例外，后续会根据大家的表现进行绩效考核，我会和财务部经理一起负责这个事。每天的工作时间是12个小时，也就是半天，剩下时间就是你们自己可支配的时间。这个具体时间，已经给人事部和财务部的经理了，大家一会下班去它们哪里询问。”

“好了，至此为止，我们帕鲁有限公司就正式成立了。大家从现在开始就需要严格履行自己的职责，做好考勤和自己本职工作。等到明天，我就出去给大家抓……呸！招聘员工！”

说完，10只帕鲁纷纷欢呼起来，刚刚成为领导的它们显得非常兴奋，仿佛未来那美好的一幕就在眼前。

“注意现在的职务都是暂时担任的，一旦出现表现更好的帕鲁，或者你们的工作能力、态度不行的，就会直接替换！我这里可不样闲帕鲁！”看着它们那么兴奋，林墨觉得还是要说明清楚。

“好了，这是你们每个职位应该的工作守则，需要你们认真查看，接下来没有什么事，你们就好好熟悉工作，明天就是我们公司成立以后的第一天，大家有没有信心让我们变得更好？”

“企企！”

“喵喵！！！”

“米露米露！！”

“好，一定记住一句话！想成功先发疯，不顾一切向钱冲；拼一次富三代，拼命才能不失败！”

说出那句经典台词的下一秒，在场的所有帕鲁都兴奋的叫喊起来，仿佛未来帕鲁上帕鲁的生活就在眼前一样。

看到这一幕，林墨嘴角也压不住了，跟着它们一起笑了起来。

给米露菲安排好值夜班的任务后，林墨直接走进了自己的房间中。

此时他的视野中已经快要被帕鲁压榨系统的字幕刷屏了！

【检测到宿主设计了开创性的压榨模式，获得压榨值2000】

【检测到宿主设定繁长的工作时间，压榨帕鲁们的休息时间，获得压榨值300】

【检测到帕鲁们对于宿主的新型压榨模式非常信任，并产生共鸣，获得压榨值200】