&esp;&esp;以及靠现在的水平,加班加死了也不一定能完成任务。
&esp;&esp;还是得找有本事的人才行。
&esp;&esp;人事部,欢欢喜喜招到了六个普通人,用以填补离职员工的空白。
&esp;&esp;本以
&esp;&esp;为可以吃着火锅唱着歌,做好日常工作就行。
&esp;&esp;“库叉……”一道惊雷劈下:“李俏啊,我们要招几个又懂电力又懂计算机……哦,计算机不用特别懂的人。价格不是问题,你先找几个人选吧。”
&esp;&esp;李俏的心里,当时还不以为然:电力系统已经在用计算机工作了,既然价格不是问题,那随便挖个人来肯定很简单。
&esp;&esp;直到她接过安夏和刘杰共同拟定的招聘要求,她的内心充满惆怅。
&esp;&esp;懂电力的意思,不是指看守水电站,无事写,有事就打电话摇人的那种。
&esp;&esp;而是被人打电话摇来的。
&esp;&esp;懂计算机,又不用特别懂,指的是:不用像微软、ib、苹果那样的专业开发团队那么牛逼。
&esp;&esp;只要随便能自己建构起一套完整的系统来就可以了。
&esp;&esp;李俏现在的心情很复杂,不过既然领导下令了,那就得找。
&esp;&esp;裁人她不行,总不能说招人也不行。
&esp;&esp;何况,安夏也知道那种高级人才,不是hr谈谈就可以的,她对李俏的要求是把这些人的名单搞来,并且确认他们有没有想要换工作的意向。
&esp;&esp;剩下的事情,安夏会自己去解决。
&esp;&esp;李俏把她的人际关系网用到了极致,还真的找出了两个符合条件的人。
&esp;&esp;一个叫章光海,家学渊源,祖传绝技,中国的光海,他的时间变了两回,最后才敲定。
&esp;&esp;“他可能还在看其他公司,我们不是最优先级的。”李俏说。
&esp;&esp;安夏对此早有心理准备,这没什么关系,双向选择。
&esp;&esp;有能力的人,永远都不缺人要。
&esp;&esp;章光海现在在一家外国it公司的中国分公司工作,他对自己的能力颇为自信。
&esp;&esp;但是他说过自己做过的几个项目之后,刘杰便已经看出了问题所在。
&esp;&esp;此时国外的it公司,都把中国分公司当做销售和生产中心,而不是研发中心,就算有,也是边缘的不能再边缘。
&esp;&esp;简单的形容,就是一个把铁矿石炼成铁,做成钢板,然后运到总部,由总部研发中心做成品之后,再……
&esp;&esp;发回来。
&esp;&esp;他们在完全不明白核心原理的情况下,在外部做一些装饰,塞进包装盒,然后拿出去卖。
&esp;&esp;章光海现在开出的要价,跟刘杰的收入相当。