“两位,现在是吃饭时间了,沈先生,你知道说,不是要跟我签合同吗?合同,你带来了吗?”裴乾危机感越来越强了,趁着空档他连忙打断沈浪的话。
“哦,裴总,合同带来了。”
“沈先生,那我们先签合同吧,我知道你现在时间很紧……”
“嗯,可以啊。”
沈浪点点头,然后站起来。
“沈先生,合同的事情先不忙,沈先生,明天有空吗?如果有空的话,我希望带你去我们裴城大厦去看看……你的很多见解我都觉得极具启发性,放心,我们不看年龄……”
“刘先生!沈先生没有时间!沈先生很忙!沈先生,对吧?而且,沈先生你是导演,你的电影不是……”裴乾瞬间就打断的刘先生的话,虽然声音很平静,但眼神却有些急。
这好不容易看到公司转机,然后关键人物二话不说被自己的亲叔叔给拉走了,这怎么可以!
绝对不行!
………………………………
夜里。
沈浪喝得有些醉醺醺地回到公司里。
刚准备躺一觉的时候电话响了起来。
“喂?”
“喂,沈浪,我帮你联系了一家发行公司,公司各方面都不错……”
“那个,黄老师,不需要的……”
“沈浪……我跟你说认真的。”
“我也很认真的。”
“沈浪,我听说了,你找了很多家发行公司,吃了闭门羹……”
“黄老师,我现在有自己的发行公司了……”
“沈浪,实际上,如果你早跟我说的话,我就能帮你联系一下了……平日里脸皮这么厚的人,怎么这个时候……等等,你说什么?”
“黄老师,我有自己的发行团队,有自己的发行公司,各方面的发行策划方案,公司已经在筹备着做了……嗯,不对,应该说发行公司我占了百分之四十左右的股份,不全算是我的公司……”
“????”,!
p;虽然薪酬方面暂时没什么变化,但裴乾提供的工作条件很不错,住宿方面更是比他们原先的公司要好很多,还带空调家电的……
他们有一种重新开始的感觉!
而另一边会议室里,裴乾却遇到了一个大难题。
“沈先生真的是大学生?”
“是的。”
“沈先生,你的背景资料让我觉得有些不可思议,这种背景资料下,实在是很难让我相信沈先生你怎么拥有如此惊人的见识……那么沈先生,我们能聊一聊一些对大公司发展的困境,以及解决方案吗?”
“刘先生,我不知道,具体要针对现实问题现实解决,而不是纸上谈兵。”
“那么沈先生对管理的心理学上是怎么看呢?”
“首先一点,我们要明白的是管理学上面的共情,什么是共情,共情就是转换你是员工的身份,你怎么才能努力工作,在这个前提下,我们需要确立一个公司的企业文化和目标,这些都是一个成熟的大公司必须要具备的条件,同时,还要员工的心理调节能力……”
“……”
“……”
刘先生跟沈浪聊了起来。
虽然很多内容裴乾都没有听懂,但裴乾从刘先生眼中看出了欣赏,这种欣赏让他觉得非常不妙,同时危机感十足!
这是一种本来是你的东西,现在马上要被人抢走的感觉!
没人喜欢这种失去的感觉。