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第1049章（第1页）

晚上应酬完回家，看到茶几上摆着的枇杷，裴扬随手拿了两颗捏在手里，边剥皮吃边上二楼。

书房里，沈明珠正在教裴棠练五笔打字。

「爸爸。」

看到裴扬，裴棠高兴的喊了一声。

裴扬走过去，将剥好皮的枇杷肉一分为二，一半喂给女儿，一边喂沈明珠。

「我不吃了。」

白天吃了一天的枇杷，这会看到枇杷都有些泛胃酸。

见她不吃，裴扬自己吃了。

「爸爸，枇杷甜吗？」

不等裴扬回答，裴棠又开心的说道：「今天我和妈妈去严叔叔的农庄摘的，摘了好几筐呢。」

裴扬本来觉得枇杷挺甜的，一听是严家的东西。

「酸不拉叽的。」

裴棠漂亮的杏眸里满是疑惑，「酸吗？我吃着是甜的啊。」

裴扬伸手戳了戳她脑门，「这算哪门子的甜，等着，爸爸明天给你买更甜的。」

「哦。」

沈明珠看破不说破，只当不知道男人的小心眼。

之后的一连数天，裴扬跑遍了奉城的水果摊，一直到枇杷下市，也没能找到更甜的枇杷。

……

进入六月，在沈明珠的大力推行下，食品厂的职工们都逐渐接受并享受电脑化办公所带来的便利和快捷。

不过，食品厂的经营却不容乐观。

不仅业绩持续下滑，职工数量也锐减至不到四百人。

要知道，食品厂最高峰时，全厂职工数量一度高达八百。

如此严重的人员流失，足以证明食品厂当前的状况有多恶劣。

不过，经营问题不归沈明珠管。

在办公电脑化的制度顺利推行后，她又着手进行下一步的改革，提高和完善员工的福利。

沈明珠的这次改革主要从三个方面。

第一方面是改善员工的住宿环境。

以前职工住的是旧筒子楼，一整层楼几十名员工，共用一个公用卫生间和澡堂。

而改善后的新宿舍，不仅配备独立卫生间，还有独立的衣柜丶阳台和吊扇。

第二方面是提高职工的伙食。

从每人每月的四十块餐补涨到五十块，并且不再统一发放食堂餐券，而是改成现金。

这样一来，职工可以自由选择在食堂用餐，或者外出用餐。

第三方面是提高普通职工的工资，涨薪弧度在20-30%之间，经理级别以上的管理层，暂时不在涨薪之列。