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167把电影的价值利用到极限（第2页）

在这种时候，一闪一闪传媒的优势就能充分暴露出来了。

全公司上下都是自己人，还都是老员工，大家多少都算是有些经验了，这种正规集团军作战，各部门通力合作，虽然在有些方面可能比不上外界的一些专业机构的操作手法。

但有郑旭坐镇总指挥，下面这些各部门的员工冲在第一线，他们也能按照郑旭的套路来操作起来。

俗话说的好，别管黑猫白猫，能抓到老鼠的，就是好猫！

一闪一闪传媒的手段可能有那么亿点点野，但事儿办成了就行了嘛！

作为一个在国内“唯唯诺诺”的人，郑旭在国外从来都是重拳出击的，可以说他在国外混的这么些年里就没吃过什么亏。

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送走了小白，又迎来广告部的部长。

这位广告部部长，不显于名，平时也是非常低调。

一闪一闪传媒已经有一两年时间不接外界广告了！

这不是他们高冷，而是逼格！

一般二般的公司，管你名气大不大呢，想合作，等着吧，目前没空。

平时要处理的事务，大部分是对接各个兄弟单位的广告部。

现在已经发展成，以一闪一闪传媒的广告部为中心，为各个兄弟单位量身打造广告，他们甚至把各个兄弟单位的广告部的活都抢的差不多了。

没办法，论广告专业程度，还的是一闪一闪传媒广告部最强啊！

以至于现在的星盟内部广告部之耻居然是旺旺集团！

就他们旺旺集团入伙的时间最晚，而且他们的广告部虽然出名，但出名的地方却是广告拍的太沙雕，太机车。

这好像也算是另类的达到了广告宣传的作用。

说个小冷知识，旺旺集团拍的广告，里面用的演员都是他们自己的员工！

有一个很有名气的旺仔牛奶广告，是一个妈妈给在学校上学的孩子送旺仔牛奶。

你敢相信他们一二十年后，等广告中的小男孩长大了，又给这个广告拍了续集嘛？

还是那个套路！还是那些演员！

他的妈妈又双叒来学校给他送旺仔牛奶了！

这个小孩子长大了，在学校当老师！

这种脑回路，和沙雕的广告效果，一度被几个小伙伴兄弟单位的广告部嘲笑并引以为耻。

搞的蔡老二现在提起这事脸色就不太自然。

现在整个星盟中的七家企业，除了郑旭两位长辈的企业，核心企业就五家。

郑旭精心挑选的这五家企业可不是随便选的，他们每家都是有大用的！

作为一个出身在家庭成分不太纯粹的地主家庭里的孩子，郑旭的思想有时候比较老套，比较传统。

他从小就被长辈教育，财不露白，不出风头，要好好的结交多多的关系，把朋友搞的多多的，敌人搞的少少的，要做正事，要守规矩，他自己出来混了这么些年，自认为大差不差的都做到了这些点。

朋友吧，他虽然结交的不太多，但质量都很优异！

比如说蜜雪冰城这种盟友，看起来他就是个开奶茶店的，很不起眼，也不高端，但又有谁在意过，这种奶茶店如果在国内铺开，100家店，1000家店，一万家店呢？

不管他们是租赁的还是直接购买的店铺，他最大的优势就是有实体店！